员工管理软件是企业做好员工管理工作的重要工具之一，员工管理的工作事项涉及多个方面，以人力资源管理的六大模块为基础，还需要结合当下的实际情况来进行适应性的调节，才能做好差异化的管理。下面我们以东宝员工管理软件为例，来说明员工管理软件的主要功能与作用有哪些。

1、支持人力资源六大模块功能

东宝员工管理软件支持了人力资源管理六大模块功能，包含了组织管理、人事档案、考勤排班、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等多个方面，完整的支撑了整个人力资源管理体系，将大量的、复杂的流程工作交由系统来自动化处理，有效的提升企业的人力资源管理效率。

2、支持员工后勤服务管理功能

在后勤服务管理方面，东宝员工管理系统还支持了区域门禁管理、餐饮宿舍一卡通管理，以及图书馆、停车场、健身房等区域与设备的一卡通管理，还可以根据企业的配套设施来增加管理控制服务，使得企业能够在一个系统内管理多种场地与设备，使其数据进行高效互通、统一控制。

东宝员工管理软件

3、支持员工自助与办公协同功能

另外，针对于员工服务模块，还增加了员工自助服务平台和员工自助app，员工通过这两个端口可以进行企业公告信息查看、移动考勤、假勤流程申请、在线学习与考试、考勤数据查看、绩效数据查看、工资数据查看以及员工合同证明材料导出与打印等操作，无需通过HR人员就可以做到这些事情，能够有效的提升员工的满意度。

4、支持可视化战略BI报表

以上这些就是员工管理系统的核心功能与主要作用，员工管理层面的工作是多方面的，而且与企业的发展息息相关，所以优秀的员工管理系统通常是以企业战略目标为核心的，通过人力资源管理的方式让企业和员工达到一种共生、互利的平衡性，能够让企业在达到自己战略目的的同时，也让员工获得应有的价值回报。